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我們始終堅持提升業務能力，不斷尋求突破，從根本上理解客戶的需求，解決客戶人才難題。

因此，您將從我們的合作意見中獲益，包括：

第一次引進高管的正確方向

戰略人才與市場的融合措施

企業目標與局部優化方案

大目標分階實施人才策略

孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道

一家餐企做到二三十家門店，來找京餐獵頭找高才，然后持續委托京餐獵頭找高管，成為長期客戶。

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[京餐獵]- 食安總監-北京

發布時間：2023-06-15

委托企業

連鎖快餐

門店50家+

向總經理匯報

工作職責

1.負責門店端、電商、工廠端、供應鏈等食品安全管理工作；

2.完善搭建全業務鏈食品安全管理體系；

3.賦能食品安全管理中心團隊的業務提升；

4.負責目標達成，以及上級交辦的其他工作。

任職要求

1.3年以上連鎖快餐(50家以上)的同崗經驗；

2.深知國內外食品質量安全法律法規、國際質量安全管理體系。

3.行業資源豐富，善于思考。

工資待遇

月薪30-40K+

工作地點

北京

京餐伙伴的使命

解決連鎖餐企發展的用才問題

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