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我們始終堅持提升業務能力,不斷尋求突破,從根本上理解客戶的需求,解決客戶人才難題。
因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:
第一次引進高管的正確方向
戰略人才與市場的融合措施
企業目標與局部優化方案
大目標分階實施人才策略
孵化、拓展、增長、升級等不同時期的用才之道
一家餐企做到二三十家門店,來找京餐獵頭找高才,然后持續委托京餐獵頭找高管,成為長期客戶。
今年餐飲很熱鬧,幾乎遍地是加盟。
最典型的是新茶飲,過去堅持直營,現在集體改道加盟!靶虏栾嫷谝还伞蹦窝┑膭幼髯钔,近日宣布開放加盟。過去半年內,喜茶、樂樂茶先后從全直營轉向“直營+加盟”。
不止茶飲三巨頭,連鎖小酒館海倫司更是在直營和加盟之間反復橫跳。上市前是加盟模式,IPO前轉為全直營,今年6月又重啟加盟。
前有咖啡,現有新茶飲、小酒館,“網紅餐飲”都走上了加盟這條路。
回顧過去幾年,這些公司瘋狂融資,靠燒錢快速擴店,甚至搶跑上市,講的是年輕化